こんにちは。五十嵐将雄(がらし)です。

 

私のメンター「池田貴将」さんのブログからの抜粋になりますが、

「良いチームの作り方」について。

①励まし合う人

②頻繁に会う

③次に会うまでに「〇〇をやってくる」と言い合う

④それを果たす(期待以上に)

 

ということを続けていく先に、自然と力強いパートナーになっていくとのこと。

 

①励まし合う人

というのは、自分を励ましてくれる人

という意味だけでなく、自分も

「激励したくなる人」というのも含まれると、よりパワーを与えるようです。

 

②頻繁に会う

というのは、そのままの意味。

激励される、する、という回数が増えるほど、パワーをもらえる。

 

③〇〇(チャレンジ)をやってくる

というのは、お互いに「どんなチャレンジを応援するか?」

という具体的なアクションですね。

そういうルールにするというよりも、

自然とそう言い合いたくなるのが理想。

 

「人は自分が尊敬する人には、自分も尊敬してもらいたくなるから、頑張る。」

確かに。惚れた女のためなら、じゃないけど、

好きな人には好かれたいというのは、男女問わずそう思います。

 

④は③の約束のアクションを果たす

これは、小さい範囲かも知れないけど、

「パブリックコミットメント」の意味がありそう。

 

宣言したからには、やる!

みたいな。

 

でも、絶対に応援してくれる人がいる。

 

と分かっていれば、闇雲なコミットに比べて、

はるかにエネルギーが得られそうな気がする。

 

 

今年は、自分の中で気づけばそうやって頻繁に人が集まる場を作ることをできているような気がしてきた!

 

毎週金曜日の「パワーモーニング」@渋谷

(朝ブッフェを食べて、アウトプットしあう朝活)

 

月一回くらいの「グータンヌーボ」@清澄白河

(ゆるく語り合うだけ笑 こちらはクローズドで)

 

毎週火曜日の「読書会」@神保町

(朝の読書会)二人でひとまず、2週続けてます笑

 

月一回くらいになりそう?「佐藤モーニング会」

webと健康に詳しい佐藤先生に、モーニングを食べながら、色々と教えていただく✨(写真がなかった笑)

 

新しく始めた「GRSセミナー」

池田貴将メソッドを用いて、パフォーマンスを上げるための学びをアウトプットさせていただいてます✨

 

あとは、共同主催だけど「キングダムナイト」

 

などなど!

 

なんか、気づけば色々とチャレンジしている!

そして、無理なく「ゆるく」やってるから、結構思いつきで始めたけど、続いているのが多い✨

 

今回の池田貴将さんのブログ記事をみて、こうして定期的に応援しあえる人と会える「場」があるってのは、非常にパワフルでポジティブな影響があるんだなってのが、確信が高まった!

 

もっと多くの人を巻き込めるように、

どんどん進化させてこう✨

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